495 504-31-55
Главная страница > Услуги > Реорганизация
Реорганизация

Реорганизация фирм, предприятий, организаций, юридических лиц

 

В данном разделе речь пойдет о реорганизации с целью расширения бизнеса, с вариантами «закрытия» Вашего бизнеса, вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке.

 

Реорганизация юридических лиц – это один из наиболее приемлемых способов прекращения деятельности предприятия. Старое предприятие проходит процесс ликвидации и исключения из единого государственного реестра юридических лиц. Формально предприятие прекращает существование, а незакрытые вопросы перераспределяются на новых собственников или правопреемников, что позволяет начать новую деятельность, не обременяя предприятие решением старых вопросов.

Преобразование45 000 рублейСделать заказ
Слияние50 000 рублейСделать заказ
Присоединение50 000 рублейСделать заказ
Выделение50 000 рублейСделать заказ
Разделение50 000 рублейСделать заказ


Также реорганизация предприятий – это один из способов, которые позволяют объединять их с целью централизации управления, производственных циклов или процессов, а также укрупнения капитала. Некоторое время, когда процесс реорганизации был урегулирован не полностью, многие руководители предприятий охотно шли на реорганизацию, чтобы избавиться от старых долгов и обязательств. По ныне действующим правилам существует процедура унаследования долгов, согласно которой они переходят к вновь образованному предприятию.

Что касается налоговых обязательств, то в этом случае необходимо руководствоваться принципами гражданского права, нормами антимонопольного законодательства и налоговым законодательством. Все это возможно при условии компетентного подхода к решению данной проблемы специалистами с юридической практикой.

Приемом реорганизации может воспользоваться любое предприятие, которое нуждается в оптимизации производственного процесса в условиях быстро меняющихся правил ведения бизнеса. Это дает возможность предприятиям, обремененным старыми обязательствами снизить давление на новые направления деятельности, упорядочить взаимоотношения с кредиторами и выйти на кардинально новые направления.

Понятие «юридическое лицо», решившее пройти процесс реорганизации, предполагает наличие предприятия или учреждения, которое обладает не только правами и обязанностями, но и имуществом. Решение о проведении реорганизации может быть вызвано внутренней необходимостью или внешними факторами.

Оно может приниматься как по инициативе собственников и учредителей компании, так и в принудительном порядке государственными органами. Решение суда здесь является обязательным условием. Не исключено, что причиной реорганизации могут стать форс-мажорные обстоятельства. И принятие решения о реорганизации станет путем, который выведет предприятие из-под угрозы банкротства.

Несмотря на то, что в основе реорганизации предприятия лежит один принцип, который состоит из необходимости укрупнения или дробления предприятия, все же существует пять форм реорганизации:

Слияние.

Присоединение.

Разделение.

Выделение.

Преобразование
.

Каждая из них имеет свои особенности и преимущества, которые могут быть эффективными в каждом конкретном случае. Некоторые из этих форм имеют внешнее сходство, но если посмотреть на них более детально, можно увидеть принципиальные отличия, которые приемлемы для одной ситуации, и не подходят в другой.


Виды реорганизации

Слияние. Процесс создания нового юридического лица на базе ликвидированных двух и более предприятий. Процесс реорганизации считается завершенным, когда новое юридическое лицо получает документ, свидетельствующий о завершении государственной регистрации. Ее можно проводить по одному из мест нахождения предыдущих предприятий.

Присоединение. Этот процесс предполагает окончание деятельности одного предприятия и передачу прав, обязанностей и имущества другому предприятию. Его статус не меняется, а факт присоединения означает принятие обязательств расформированного предприятия. О таких изменениях вносится запись в уставе юридического лица.

Выделение. Из основной организации выделяется одно или несколько предприятий так, что она не прекращает своего существования. Материальные ценности, права и обязанности распределяются между ними.

Преобразование
. Это смена организационной и правовой базы юридического лица. Кроме формальных перемен никаких других изменений не происходит. Права и обязанности прекратившей существование организации унаследует новое предприятие.

Разделение. Разделение — форма реорганизации, при которой одна компания «распадается» на несколько отдельных юридических лиц. Реорганизация юридического лица в форме разделения не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.


 

Этапы реорганизации - общая процедура


Несмотря на то, что реорганизация предприятий дает возможность выйти из сложных ситуаций наиболее простым и приемлемым способом, сама технология процесса не простая. В первую очередь, процедура создания нового предприятия на основании старого начинается с подготовительного этапа. В этот период необходимо уведомить провести ревизию имущества и активов.

Если реорганизация касается акционерного общества любого типа, необходимо провести собрание учредителей и акционеров, на котором решение о реорганизации должно быть принято единогласно. Все участники собрания должны быть предупреждены о теме собрания за тридцать дней до его начала.

После собрания и получения положительного решения по данному вопросу, лицо, уполномоченное на проведение реорганизации, отправляет уведомление в налоговую инспекцию не позже, чем в трехдневный срок. Аналогичное уведомление отправляется кредиторам не позже, чем в тридцатидневный срок. И еще одним обязательным подготовительным мероприятием должна быть публикация в печатном органе. Следует учитывать и тот факт, что кредитор имеет право заявить о своих правах на досрочный возврат его займа. К этому также необходимо быть готовыми.

Процесс передачи прав осуществляется на основе передаточного акта, если реорганизация относится к формам присоединения, преобразования и слияния. И разделительного баланса, если речь идет о разделении и выделении. Эти документы являются основными, и их данные должны фигурировать в договоре, определяющем порядок и условия процесса реорганизации, в том числе, и в период переходного этапа.

Несмотря на то, что внешне процесс реорганизации предприятия выглядит просто, в действительности он требует повышенного внимания и опытного подхода. О его окончании свидетельствует регистрация предприятия в ЕГРЮЛ. О важности и ответственности реорганизации говорит тот факт, что в случае ошибки, исправить ее можно будет только после решения суда.

Все это говорит в пользу того, что правильная реорганизация возможна только при квалифицированной юридической помощи. Начало деятельности реорганизованного предприятия не должно унаследовать ошибки прошлого. Несмотря на то, что решение о реорганизации – это решение учредителей и акционеров организации, в данном процессе затрагиваются проблемы, связанные с взаимоотношениями с кредиторами и партнерами.

Найти наиболее правильные выходы из сложных ситуаций возможно с компетентными специалистами, которые имеют опыт урегулирования спорных дел. Обращаясь за помощью к специалистам, руководство организации выбирает самый короткий и правильный путь при решении важных вопросов, что значительно ускорит процесс реорганизации предприятия.

 

Почему стоит обратиться в Юридическую компанию Юдестра


Обращая внимание заинтересованных лиц на вопрос о квалифицированной юридической помощи, мы признаем, что пользоваться ею закон никого не обязывает, и такого условия вы не найдете ни в одной инструкции по реорганизации предприятия. Но если лицо, ответственное за этот процесс, решает воспользоваться услугами "Юридической компании "Юдестра", то это значит, что такой руководитель предприятия действительно желает избавиться от проблем, накопившихся в прошлом.

Только при помощи юристов можно правильно и грамотно решить вопросы с кредиторами и партнерами и обойти все подводные камни, которые в будущем могут стать неприятными препятствиями в деятельности реорганизованного предприятия.

Начать консультации с юристами можно задолго до объявления о реорганизации. Их продуманные советы, полученные на основе глубокого анализа состояния дел предприятия, помогут безошибочно выбрать курс и стратегию действий. Все это в комплексе даст возможность пройти процесс формирования новой организации безболезненно и эффективно, что поможет решить накопившиеся проблемы.





Рубрики
Компания
Юридические услуги
Бухгалтерские услуги
Аутсорсинг

© 2007 - 2017 ООО «Юдестра». Все права защищены.
При использование материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.

Создание сайтов BRAND

Яндекс.Метрика