Трудовые споры

В трудовых правоотношениях зачастую возникают конфликты, сторонами которых, соответственно, являются работник и работодатель. Причиной трудовых споров может быть игнорирование работодателем требований действующего законодательства либо нарушения, допущенные работником.

Нередки ситуации, когда работодатели не соблюдают нормы трудового права, совершая следующие нарушения:

  • Несвоевременно выплачивают заработную плату.
  • Допускают ошибки в процедурах, связанных с приемом и увольнением.
  • Не предоставляют льготы, предусмотренные трудовым законодательством.

Как поступить в том случае если были нарушены ваши права? Ведь довольно сложно вести трудовой спор с работодателем самостоятельно. Выход есть – доверьте защиту своих прав квалифицированному юристу, который обладает продолжительным опытом в области разрешения трудовых споров.

При этом также следует отметить, что весьма часто и предприятия сталкиваются с антикорпоративными действиями работников. Эти действия могут заключаться в порче или хищении имущества, разглашении коммерческой тайны, несоблюдении требований внутренних актов компании и т.д.

Далеко не у каждой, особенно небольшой, организации имеется в штате юрист, который сможет отстоять корпоративные интересы. Следовательно, и в данной ситуации такая услуга, как защита прав в трудовом споре, будет весьма актуальна.

Разрешение трудовых споров – сложная юридическая задача

Компания встанет на защиту ваших прав и обеспечит грамотное решение этой задачи. Мы объективно оценим все детали трудового спора и постараемся уладить его во внесудебном порядке. Наши специалисты подготовят все необходимые документы и представят ваши интересы в трудовой инспекции.

Если возникший спор не удастся уладить в досудебном порядке, мы поможем вам подготовиться к судебному процессу. В частности, составим исковое заявление, сформируем доказательную базу, предоставим необходимые консультации и т.д.

Сотрудничество с компанией — залог положительного разрешения трудового спора!